При заключении трудового договора с работодателем - физическим лицом работник обязуется выполнять не запрещенную настоящим Кодексом или иным федеральным законом работу, определенную этим договором. В письменный трудовой договор в обязательном порядке включаются все условия, существенные для работника и для работодателя. Работодатель - физическое лицо обязан: оформить трудовой договор с работником в письменной форме ; уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами ; оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые. Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, также обязан в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией). ‒ ... Выберите закон... АПК РФ ГК РФ ГПК РФ ЖК РФ ЗК РФ КоАП РФ НК РФ СК РФ ТК РФ УИК РФ УК РФ УПК РФ Бюджетный кодекс Градостроительный кодекс Лесной кодекс Таможенный кодекс Водный кодекс Кодекс внутр. водного транспорта Воздушный кодекс --------------- Конституция РФ ЗоЗПП (Права потребителей) О персональных данных Закон о Полиции Закон об Оружии Закон об ОСАГО Закон о Рекламе Закон о Связи Об образовании Закон о СМИ ПДД РФ Закон о Банках Закон о Банкротстве Закон об АО Закон об Ипотеке Об исполнительном производстве Об охране окр. среды Закон об ООО О бухгалтерском учете О системе госслужбы Закон о Гражданстве Закон о ККТ/ККМ О лицензировании О трудовых пенсиях Закон о Прокуратуре О статусе военнослужащих О техрегулировании Закон о Ветеранах О воинской службе О налогах на имущ. физ. лиц Об альтернативной гр. службе Об аудиторской деятельности Об общественных объединениях О фермерском хозяйстве Закон о ЖНК О некоммерческих организациях О пособиях на детей О социальном страховании О страховании вкладов О валютном контроле О высшем образовании О землеустройстве О недрах О госрегистрации юрлиц и ИП О госрегистрации прав на недвижимость О правовом положении иностранцев О пожарной безопасности О развитии малого и среднего предпринимательства О легализации (отмывании) преступных доходов О судебных приставах О рынке ценных бумаг О соцстраховании на производстве О здоровье граждан в РФ
Статья 303 ТК РФ. Заключение трудового договора с работодателем - физическим лицом
До принятия Трудового кодекса РФ особенности регулирования труда домашних работников были определены Положением об условиях труда лиц.
При заключении трудового договора с работодателем - физическим лицом работник обязуется выполнять не запрещенную настоящим Кодексом или.
Трудовой договор заключается с учетом особенностей, Между работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства.
При заключении трудового договора с работодателем — физическим лицом работник обязуется выполнять не запрещенную ТК РФ или иным.
Трудовой договор между работником и работодателем - физическим лицом : образцы, особенности условий труда у работодателя - физического лица.
Трудово́й догово́р — в трудовом праве договор между работником и отчество работодателя — физического лица), заключивших трудовой договор;.