Приложение №___ к приказу по Университету от «___» ______ 20___г. № ______. ТД/ППС ( почасовая оплата). Срочный трудовой договор на.
- Срочный трудовой договор № ______. г. Ростов-на-Дону 1.1. Работник принимается на работу в ЮФУ на должность Работника на условиях почасовой оплаты ______ рублей. 6.2. Оплата труда предусмотрена из средств.
- СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР. с преподавателем Российского университета дружбы народов на условиях почасовой оплаты труда. г. Москва.
- Обычно такой трудовой договор заключается на учебный год <2>. срочного трудового договора только в определенных случаях, возникает вопрос Если гражданин принимается на работу с почасовой оплатой труда впервые.
- Для детального рассмотрения положений трудового договора с ра ( указать причину заключения срочного трудового договора в соответствии со ст. Работнику устанавливается почасовая оплата в размере ______ рублей за.
О порядке заключения договоров и оплате труда при реализации на условиях срочного трудового договора с почасовой оплата труда;. на основании.
Срочный трудовой договор № _______ г. Ростов-на-Дону _______________ 20____ г. Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Южный федеральный университет» (ЮФУ), далее «работодатель», в лице проректора по учебной работе Узнародова Игоря Мироновича, действующего на основании доверенности №________________________________________ и гражданин(ка) __________________________________________________________________ фамилия, имя, отчество ученая степень и ученое звание именуемый(ая) в дальнейшем «Работник», заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем: 1. Предмет договора Работник принимается на работу в ЮФУ на должность Работника на условиях почасовой оплаты _______________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ (наименование факультета, кафедры) для преподавания ______________________________________________________________________ (наименование дисциплин) _____________________________________________________________________Всего часов_______ 1.2. Срок действия: начало работы ______________ окончание работы _____________ 2. Права Работника 2.1. Выбирать методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие его индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество учебного процесса. 2.2. Бесплатно пользоваться оборудованием, лабораториями и источниками информации в порядке, предусмотренном уставом ЮФУ, а также услугами других структурных подразделений в соответствии с Коллективным договором. 2.3. Имеет право на организационное и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности. 3. Права работодателя 3.1. Заключать, изменять и расторгать трудовой договор с преподавателем. 3.2. Принимать локальные нормативные акты 3.3. Требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка ЮФУ. 4. Обязанности Работника 4.1. Обеспечивать выполнение обязанностей по занимаемой должности с соблюдением требований, установленных законодательством об образовании, Уставом ЮФУ и иными локальными нормативными актами. 4.2. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка . 4.3.Своевременно оповещать администрацию (факультета, кафедры) о невозможности по уважительной причине выполнить обусловленную трудовым договором и расписанием учебных занятий работу. 5. Обязанности работодателя 5.1. Создать условия для успешного выполнения обязанностей преподавателем, предусмотренных трудовым договором. 5.2. Своевременно информировать Работника обо всех существенных изменениях в организации учебного процесса и учебных планов, объемов нагрузки, учебного расписания и т.д. 5.3. Обеспечить Работнику безопасные условия труда. 6. Порядок оплаты труда 6.1.За выполняемую работу работодатель выплачивает заработную плату Работнику в зависимости от количества отработанных часов. Стоимость 1 часа составляет __________________ рублей. 6.2. Оплата труда предусмотрена из средств _________________________________________ _______________________________________________________________________________ 6.3 Основанием для выплаты заработной платы является ЗАЯВЛЕНИЕ работника. 7. Заключительные положения 7.1. Стороны несут ответственность за невыполнение условий настоящего трудового договора в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации. 7.2. Изменения и дополнения к настоящему договору вносятся в письменном виде по взаимному согласию сторон. 7.3.Настоящий договор может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ 7.4. Трудовой договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых находится у работодателя, другой - у Работника. 7.3. Другие условия ______________________________________________. С Уставом Университета, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, положением об оплате труда и положением о порядке проведения аттестации работников Южного федерального университета ознакомлен(а) Дата _________________ Подпись______________________ Руководитель Работник ________________ И.М.Узнародов ____________________ подпись, печать подпись дата _________________ дата _____________________ Согласовано: Декан факультета ___________________ Зав. кафедрой ______________________ Начальник УП ____________________ Учебное управление __________________ Юридические адреса сторон РАБОТОДАТЕЛЬ Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Южный федеральный университет»: 344006, г. Ростов-на-Дону, ул. Б. Садовая, 105/42, тел. 2638293 ОКПО 02069148 ОГРН 1026103165241 ИНН/КПП 6163027810/616301001 РАБОТНИК Дом. адрес:_______________________________ Телефон_________________________________ Паспорт_________________________________ ________________________________________ ________________________________________ Дата рождения ___________________________ ИНН____________________________________ Пенсионное страховое свидетельство_____________________________ Основное место работы_____________________ _________________________________________ Занимаемая должность _____________________ _________________________________________
СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР о выполнении учебной работы на условиях почасовой оплаты № Оплата труда производится за фактически выполненный Преподавателем объем работ на основании отчетных документов.
Трудовой договор № _______