Трудовой договор при неполном рабочем дне. При приеме на работу на неполный рабочий день сторон могут заключить договор в устной форме.
Рубрика: Наша профессия Ответов: 5 Здраствуйте. Я делаю трудовой договор на неполный рабочий день и не знаю как прописать время, выходные. В дальнейшем человек будет переведен на полную ставку. Знаю что доп.соглашением, но не знаю форму. И как оформить то что человек принимался на один адрес месторасположения офиса фирмы, но сейчас офис переехал. Надеюсь на Вашу помощь. Прошу ответ выслать на мой адрес [email protected] Заранее благодарна. 1.В ТД, пункт "режим труда и отдыха" пишим:Режим работы: Пятидневная 20-часовая рабочая неделя. Продолжительность рабочего дня – 4 часа, время работы – с 13-00 до 17-00.(время работы можно не оговаривать) Выходные дни – суббота, воскресенье. 2. Форма дополнительного соглашения: Дополнительное Соглашение №___ к трудовому договору №__ от _____г. г. Нижний Новгород Дата Общество с ограниченной ответственностью «___», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице генерального директора Ф.И.О, действующего на основании Устава, с одной стороны, и Ф.И.О, именуемая в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящее соглашение о нижеследующем:1. Работник переводиться с (дата) на полную ставку в должности ....2. Должностные обязанности работника определяються должностной инструкцией (указать должность)№ от...3. Работнику устанавливаеться оклад согласно штатному расписанию - 10000,00(Десять тысяч) рублей. Далее реквизиты сторон.Подпись и дата обязательна. Смена месторасположения: 1.Уведомить сотрудника письменно об этом: Уважаемая Ф.И.О. В соответствии с решением (УКАЗАТЬ НА ОСНОВАНИИ ЧЕГО ВЫ СМЕНИЛИ АДРЕС)Совета директоров от...№... ООО "Фифа" с 01.01.07 переводиться по адресу... В случае отказа от перевода по вышеуказанному адресу вместе с работодателем трудовой договор с Вами будет расторгнут по п.9 части первой статьи 77 ТК РФ с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка. Генеральный директор___________В.В. Попов чуть ниже на этом же листе сотрудник пишет от руки: Согласна перейти на работу в другую местность. Дата, подпись. Далее Дополнительное соглашение-Дополнительное Соглашение №___ к трудовому договору №__ от _____г. г. Нижний Новгород Дата Общество с ограниченной ответственностью «___», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице генерального директора Ф.И.О, действующего на основании Устава, с одной стороны, и Ф.И.О, именуемая в дальнейшем «Работник», с другой стороны, составили следующее соглашение:"Работник переводиться с ....вместе с работодателем в (указать новый адрес)При этом трудовая функция Работника не меняется." Реквизиты сторон. дата подписания со стороны работника обязательна. Кажеться ответила на все вопросы. Если, что, пишите [email protected] Марина писал(а): Здравствуйте. Мы берем работника на пятидневную 20-часовую рабочую неделю. Продолжительность рабочего дня – 4 часа. Выходные дни – суббота, воскресенье. Т.е. неполный рабочий день. Как при этом отразить зарплату в трудовом договоре и штатном расписании - как оклад за норму часов при 40-часовой неделе, или писать оклад на 20 часов. В штатном расписании укажите оклад полный, как при 8-ми часовом дне, а в труд.договоре фактический. это проверено! потому-что если будут больничные, с ФСС будут сложности предъявить им расходы.
Неполный рабочий день (представляет собой 0,5 ставки, трудовой договор подписывается в день на четыре рабочих часа);; неполная рабочая неделя.
Неполный рабочий день - это особый режим работы. О том обучение в организации и выполняющему работу по трудовому договору.
Вопрос. Добрый день, скажите, пожалуйста, если сотрудник принимается на условиях неполного рабочего времени (0,5 ставки).
Скачать трудовой договор с условием работы на полставки (0,5 ставки), неполное рабочее время, нормированный рабочий день (шаблон) в формате.
![неполный рабочий день договор](http://kucher.ru/obrazec/pic/small-4695.jpg)
Подборка наиболее важных документов по вопросу Образец трудового договора на неполный рабочий день (нормативно-правовые акты, формы.
Здраствуйте. Я делаю трудовой договор на неполный рабочий день и не знаю как прописать время, выходные. В дальнейшем человек будет переведен на полную...
При приеме на работу на неполный рабочий день - достаточно ли и питания указать только в трудовом договоре. или обязательно.